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FAQ

採用応募について

Q1. 応募方法を教えてください。
まずは、就職情報サイト マイナビ・リクナビで当社にエントリーしてください。その後予定が決まり次第、サイト上やEメールにてこちらからご案内を差し上げます。
Q2. 年齢制限はありますか?
応募に際しての年齢制限はありませんが、既卒者は3年以内であればご応募いただけます。また、既卒者の職歴は問いませんが、新卒と同等として取り扱います。
Q3. 会社説明会への参加は必須でしょうか?
当社主催の会社説明会に必ず参加してください。当社のことをよく理解していただいたうえで、この会社で活躍したいという方に受験していただいております。
なお、会社説明会は本社もしくは各支社にて開催する予定です。
Q4. 面接ではどのような点を重視していますか?
これまで力を入れてきたことを自分の言葉で語っているか、前向きな姿勢があるか等を重視しています。
Q5. 入社前に取得しておくべき資格はありますか?
マニュアルの普通自動車免許を入社前までに取得しておいてください。その他の資格や免許は特に取得の必要はありません。
Q6. 入社後に必要となる資格がありますか?
技術系の方は、1級土木施工管理技士、1級舗装施工管理技術者の取得が必須となります。事務系の方は、建設業経理士、衛生管理者の資格取得を推奨しています。

勤務形態について

Q1. 総合職エリア社員制度とは何ですか?
当社では現在総合職社員と総合職エリア社員の2職種を募集しております。総合職エリア社員制度とは、転勤の範囲が、原則として当社の定める7つの各エリア(北海道、東北、関東、中部、関西、中四国、九州)内に限定されるという制度です。
Q2. 総合職エリア社員に応募することはできますか?
現在、施工管理または品質管理を希望する方のみ、総合職エリア社員での応募を受け付けております。なお、入社後は1回に限り総合職と総合職エリア社員の区分変更を申請できる制度があります。
Q3. 最初の配属先はどのように決まりますか?
会社側で本人の適性と配属先の業務の状況を考慮し、決定します。

その他

Q1. 福利厚生はどうなっていますか?
施設としては、寮・社宅、制度としては、各種財形貯蓄・住宅資金融資・従業員持株会等があります。
Q2. 寮や社宅には希望者全員入居できますか?
独身者は寮、既婚者は社宅へ、それぞれ入居することができます。また独身者の大半の方は寮へ入居しています。
Q3. 新入社員研修について教えてください。
入社後に事務系・技術系合同で約1週間の研修があります。
当社で働くにあたって必要となる基礎的な知識の習得やマナー研修を実施します。
その後、技術系は測量や舗装実習など専門的な研修を実施します。
Q4. OB・OG訪問は受け付けていますか?
申し訳ございませんが、個人情報保護の観点から会社として社員の紹介は行っておりません。

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