入社してみて“もっと伝えた方がいい”と思った大成ロテックの魅力は？

人の良さ・話しやすさ

今回のアンケートで特に多かったのが、「人の良さ」に関する声でした。
 

• 「上司が優しい」
• 「同期、上司が優しくて接しやすい」
• 「分からないことも相談しやすい環境」
• 「社員がすごく面倒見てくれる」
• 「みんな優しく人間関係が築きやすい」

建設業に対して“昔気質で厳しい人が多い”というイメージを持っていた人ほど、入社後のギャップを感じたようです。

現場や研修でも、分からないことをそのままにせず、先輩や講師の方が丁寧に教えてくれるという声が多くありました。
また、施工管理だけではなく、製品管理や事務管理など部署を越えてのコミュニケーションが取りやすいという意見もあり、
「会社全体の雰囲気の良さ」を感じている新入社員が多いようです。
 

研修制度が想像以上に手厚い

研修制度についての声も非常に多く集まりました。
 

• 「研修が充実している」
• 「研修も楽しく、しっかり学べる」
• 「研修中の教え方が丁寧」
• 「講師の方がちゃんと面倒を見てくれている」
• 「内容が充実しており、短い研修期間内でも様々な事を学ぶことが出来る」

大成ロテックでは、入社後すぐに現場へ出るのではなく、基礎からしっかり学べる研修期間があります。
業界知識や仕事の流れはもちろん、実際の現場を想定した内容も学べるため、未経験でも安心してスタートできます。
入社時の研修だけでなく、2年目、3年目と、その後の成長に合わせた研修も実施しています。継続して学べる環境が、社員一人ひとりの成長を支えています。

さらに、「新入社員研修が楽しかった」という声もあり、同期との距離が縮まる時間になっているようです。

研修を通じて、“仕事を覚える”だけでなく、“相談できる仲間ができる”ことも、大きな安心につながっているのかもしれません。
 

働きやすさ・福利厚生の安心感

生活面での安心感についての声もありました。
 

• 「福利厚生の良さ」
• 「独身寮が格安で住める」

特に、地方から入社する社員にとって、住居面のサポートは大きな安心材料です。
また、女性社員からは「女性だからという差別もなく、安心して働ける」という声もありました。
仕事だけではなく、“生活も含めて支えてくれる会社”という点に魅力を感じている新入社員も多いようです。
 

建設業のイメージが変わった

今回のアンケートでは、

• 「建設業は力仕事中心だと思っていたが、実際は細かい作業や管理が多い」
• 「研修制度や会社の雰囲気など、業務内容以外の部分をもっと知ってほしい」
• 「技術力の高さ」

といった声もありました。

道路づくりというダイナミックな仕事の裏には、細かな調整や高い技術力、多くの人の連携があります。
実際に働いてみて初めて、“道路をつくる仕事”の奥深さを感じた新入社員も多かったようです。

入社前には見えなかった「人の温かさ」や「働きやすさ」。

今回のアンケートを通して、新入社員のみなさんが感じた“大成ロテックのリアルな魅力”がたくさん見えてきました。
就職活動中のみなさんにも、少しでも大成ロテックの雰囲気が伝われば嬉しいです！